Как обстоят дела с работой в москве

В 2019 покорять Москву бесполезно: ни денег, ни работы

Но я знаю, о чём говорю. Всю жизнь прожил в Москве и никуда уезжать не собираюсь. Сам устраивался на работу, часто нанимаю людей в свой департамент. Вижу разные рынки, понимаю рынок труда. Ну и происходящее в экономике сложно не заметить.

В Москве лучше, чем в регионах, но не так, как в ваших снах

Людей много, экономическая ситуация в стране грустная, работы на всех не хватает. У бизнеса мало денег, на зарплатах и условиях труда сильно экономят.

Думаете, что здесь зарплаты сильно выше и вас ждёт гарантированная соточка в месяц? Ха! Сейчас я вам расскажу, как оно на самом деле. Заваривайте чаёк / кофеёк, будет интересно.

Кому стоит ехать в Москву зарабатывать

1. Вы ничего не умеете

И готовы стоять на кассе, охранять Пятёрочку и выполнять подобный малоквалифицированный труд.

При этом вам очень хочется в Москву и вы готовы терпеть лишения, чтобы тут закрепиться.

Спрос на такие кадры большой, отношение со стороны работодателя – как к картриджу для принтера, то есть как к расходнику.

Платят копейки – 20-30 тысяч, больше – если переработки или если очень повезёт.

И да, конкуренция большая со стороны гастарбайтеров из республик СНГ. Им проще, они могут вдесятером снимать квартиру, а вам придётся снимать комнату в одиночку или с одним товарищем.

Приготовьтесь быть внутренним гастарбайтером и работать в обществе внешних.

2. Вы крутой специалист

Например, программист. И точно знаете, что будете востребованы. Ещё лучше, если вас пригласила московская компания работать.

Мы так вытягиваем крутых спецов из регионов – работает. Все в выигрыше: мы экономим на зарплате, а ребята без стресса перебираются в столицу.

Кому нельзя приезжать

Обычным работникам вроде менеджеров по продажам и им подобным, вчерашним студентам, представителям не слишком востребованных профессий.

Даже если зарплата будет выше, вам этого не хватит на нормальную жизнь. В Москве всё очень дорого. Скорее всего не справитесь и уедете обратно, потеряв время и деньги.

Сколько я плачу офисным

Нормальные специалисты, ответственные, 24-25 лет, не против переработок, в выходные иногда работают. Прибавки зарплаты просят редко (примерно раз в пару лет), работают давно.

С такой зарплатой можно снимать маленькую комнату без ремонта ближе к окраине. Ну или жить с родителями.

Это сильно больше, чем у вас в регионе? Думаете, здесь будете жить и кайфовать? Я свою позицию высказал. Дальше уже решать вам, приезжать или нет.

Москвич

Московский рынок труда находится в коме

Москва — город недешевый. Цены на недвижимость космические, продукты дорожают. Рынки стали цивилизованными, заходить приятно, покупать больно, но один московский рынок давно уже находится в коме — рынок труда.

В Москве работы нет. Спрос не просто превышает предложение, он его даже не замечает. Одна из главных причин — москвоцентричность государства российского. В результате этой политики и в других городах нет работы (даже в Петербурге — любой местный скажет, что деньгами там и не пахнет), и в столице ее мало, поскольку желающих слишком много. Мы все тут нищие. Это нелегко признать, да и не хочется, но это так.

Московский средний класс, дай бог, дотягивает до миллиона человек (из 15 млн жителей), остальные живут на 80 тыс. рублей в месяц. Есть разная статистика (из государственных источников и альтернативных), среднее арифметическое — примерно 70–80 тыс. Обычно разговор выглядит так: «Сколько зарабатываешь?» — «Восемьдесят». — «А, нормуль». Если ответ «сто», то за ним следует продолжительное «о-о-о, вообще нормуль». Сто двадцать и выше — это уже Крезы-Михельсоны.

В декабре 2019-го «Интерфакс» сообщил, что Собянин отчитался о проделанной работе в системе школьного образования, теперь средняя зарплата учителя превышает 115 тыс. рублей. Ого, подумал я, а вдруг правда? Респект. Написал знакомой учительнице из обычной средней школы, спросил, так ли это. Она ответила, что в среднем ее коллеги получают от 40 тыс. до 70 тыс. Даже не знаю, почему, но словам моей знакомой я доверяю больше, чем Собянину.

В Москве 80 тыс. рублей — это нищета. Сорок за квартиру (если снимаешь), десять на еду, десять за транспорт, телефон и интернет, десять на кредитные карты (на этом моменте сразу сердечко ставьте), на остальные десять «жируешь», ходишь по барам, клубам, ездишь на Гоа и Бали, покупаешь айфоны, майки Zara, подписку на Netflix и еще немного откладываешь. Самым честным собянинским проектом был бы памятник восьмидесяти тысячам рублям, высокий такой, выше высоток, высоченный — чтобы самолеты могли взлетать через нижнее кольцо восьмерки, а приземляться — через верхнее. Из плитки сделан, естественно. Плиткамятник.

Что предлагает московский работодатель за эти 80 тысяч? Умирать с утра до вечера в офисе и «теплую дружескую обстановку». И, естественно, он ожидает благодарности за то, что ваша нищета прописана в трудовой книжке и облагается налогами. Одна моя руководительница на любые возможные увольнения в нашем коллективе уверенно говорила: «Найдем быстро, голодных много». Я всегда полагал, что искать надо профессиональных талантливых людей, но, оказывается, главный критерий успешного работника — наличие у него голода.

Эффект от такого сознания работодателя заключается в том, что ценностью является количество работы, а не качество. Дисциплина, а не результат. Облизывание начальства, а не диалог с ним. «Любит наш народ всякое говно» — ведь и про это, правда? Реклама, телесериалы, дороги, журналы, продукты, все, чем нам дорог отечественный производитель. И это не столько проблема работников, сколько работодателей: за зарплату меньше 80 тыс. рублей вы и получаете соответствующий результат.

Я довольно долго работал в штате, сейчас зарабатываю деньги фрилансом. Хотя сегодня его стали называть красивым древнегреческим словом «прекариат». Так вот, я прекарий. И могу сказать, что штатный сотрудник — это несвобода, а фрилансер — еще большая несвобода. Одним из самых трудных квестов в жизни прекария является получение денег за свою работу.

Должна появиться компьютерная игра: игрок-фрилансер выполняет заказ, это первый уровень, самый легкий. Потом начинается экшн (точнее, слоушн) — долгие переговоры по поводу суммы, отдельный уровень «денег много предложить не можем», сбор документов, переписка с бухгалтерией, отдельный уровень «ой, ошиблись, теперь в следующем месяце», приезд в бухгалтерию, чтобы подписать документы, цель — убить босса, то есть получить деньги, хотя в процессе игры начинаешь понимать «да и хрен с ним, с боссом, как-нибудь сам».

Для удобства прекария существует рекрутинговая компания HeadHunter. Создана она, вероятно, с благими намерениями, но если работы физически нет, то и виртуально тоже. Хотя предложений очень много, почти все за 80 тыс. рублей в месяц. Еще соискателя часто просят писать сопроводительные письма и выполнять тестовые задания. Это что-то вроде языческих ритуалов: нельзя просто так пойти ловить рыбу, надо сначала обратиться к духу воды, попросить разрешения. Тестовые задания кажутся мне бессмыслицей (не всегда, но часто), а выглядит это примерно так: можно я напишу вам ТЗ, подробно объясню, почему хочу быть нищим на вашей работе. Ой, не хочу — мечтаю.

В цивилизованных странах на помощь работникам приходят профсоюзы, но у нас все иначе: номинально они есть, но фактически их нет. И главное — нет профсоюзного движения, образовательных и просветительских проектов в этой области. Мы все тут бесправны не только перед лицом доморощенного капитализма, но и руководства, которое в большинстве случаев сами знаете какое.

Абсурдность ситуации в том, что трудовое законодательство у нас защищает работников, но ему не хватает профсоюзов. Мы не знаем своих прав или не готовы их отстаивать, выдвигать требования (каждый боится потерять свое место), а руководителям менять ситуацию просто невыгодно. Почти в любой конфликтной ситуации работник становится прекарием. Неважно, кто прав или виноват, руководитель делает вашу жизнь в офисе невыносимой, и вы сбегаете в дивный мир фриланса либо с деньгами (если повезет), либо без них.

Но есть, к счастью, профессия — приятное исключение из правил. Я думал, что у нас практически нет альтернативных профсоюзов, но, оказывается, у осветителей он есть. И довольно мощный. В сфере кино/видеопродакшна это самые защищенные люди. Не знаю, какой местный Джимми Хоффа вдохновил их, но союз работает: учитываются любые переработки (с обедом и без), шаг влево, шаг вправо — платите. Есть даже некая символика в том, что это профсоюз осветителей — возможно, свет их профсоюзной деятельности ворвется в упрямую мглу бесправия представителей других профессий.

Фото: кадр из фильма «В компании мужчин»

Кому можно работать в нерабочую неделю и нужно ли всем остальным сидеть по домам

Указ президента о нерабочих днях вызвал немало вопросов. Людей волнует, кому все-таки нужно трудиться, и сколько заплатят за такой внеплановый отдых.

Кого не касается указ?

Читаем в документе на сайте Кремля. Выходных не будет у:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Проблема в том, что этих терминов больше нигде в трудовом законодательстве нет. Понимать приходится интуитивно – или ждать объяснений от чиновников.

– Понятно, что президент хотел сказать. Имелись в виду предприятия с непрерывным технологическим процессом, остановить который невозможно, – сказал «КП» руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич. – Например, металлургия – плавка должна идти все время, печь должна работать постоянно. Или авиадиспетчеры. Конечно, сейчас международных рейсов почти не осталось, но внутри страны самолеты летают, и обслуживают их круглосуточно. Но вот, например, ресторан « Макдоналдс », который работает 24 часа в сутки, – это непрерывно действующая организация? Наверно, могут так себя назвать.

Кстати, в Москве ресторанам официально разрешили работать на вынос.

Многие фирмы сейчас пытаются примерить на себя формулировки из президентского указа, чтобы понять, можно ли работать дальше. Например, относятся ли сельскохозяйственные предприятия к пункту «в»?

– Сюда, скорее относятся магазины, чем аграрные холдинги. А еще те, кто эти магазины обслуживает. Например, транспортные компании, которые доставляют товары. Сельскому хозяйству, теоретически можно попробовать обосновать как-то отказ от выходных: в связи с сезонными факторами и необходимостью вести посевные работы, – считает Валентина Митрофанова, директор Института профессионального кадровика.

Чем нерабочий день отличается от выходного?

Тут мнения тоже разные. С одной стороны, ничем – на работу в обоих случаях не надо. С другой, такого понятия как «нерабочий день» в российских законах нет. Есть выходные и праздничные дни.

Если все-таки придется выйти на работу, заплатят ли в двойном размере?

Если говорить о предприятиях, на которых указ не распространяется, их сотрудникам двойная оплата не светит – для них просто не объявлены выходные дни.

– Остальные, конечно, могут требовать повышенную оплату, если по каким-то причинам им предлагают работать. Но судя по опыту, вряд ли что-то получится. Другой вариант – жаловаться в трудинспекцию на начальство, которое не хочет раскошелиться, – сказал Олег Бабич.

Некоторые юристы говорят, что работодатели могут попытаться выкрутиться, используя то, что в законах нет ничего про «нерабочие дни». Возможно, в ближайшие дни этот вопрос урегулируют.

Организации обязаны закрыться или могут договориться с сотрудниками?

Эксперты уверены – закрываться поголовно не обязательно.

– Можно договориться с сотрудниками и с их согласия привлечь людей к работе, – объяснила «КП» член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. – Но это юридическая сторона вопроса. А есть еще этическая. Работодатели должны отдавать себе отчет в том, что, привлекая сотрудников к работе, они подвергают опасности и их, и других людей. Поэтому лучше так не делать. Если президент идет на мягкие меры, не объявляя прямого запрета, то мы все, в том числе и представители бизнеса, должны понимать: это от нас зависит, распространится коронавирус по европейскому сценарию или мы пройдем своим, более мягким путем.

Но ведь в новогодние каникулы многие работают — и ничего.

– В обычной ситуации, конечно, есть всевозможные механизмы, позволяющие работнику трудиться в выходные и праздничные дни. Но сейчас мы все в нестандартном положении, можно сказать, что власти предпринимают чрезвычайные меры. Я бы на месте работодателей не стал рисковать, – говорит Олег Бабич.

Распространяется ли указ на тех, кого перевели на удаленку?

– В документе ничего об этом не сказано. И в списке исключений их нет. Так что все те же правила, что для остальных, – уверен Олег Бабич.

Будут ли компенсировать издержки работодателям?

Предприниматели оказались в непростой ситуации: зарплаты платить надо, а производство остановлено.

– То, что предложил президент, это уже своего рода компенсация, – считает Светлана Бессараб. – Снижение для малого и среднего бизнеса страховых взносов с 30 до 15% при условии, что зарплата работников выше минимального размера оплаты труда. Отсрочка по налогам и сборам, реструктуризация кредитов. Думаю, правительство дополнительно разработает меры поддержки для отраслей, которые из-за вируса могут потерять большую часть своих доходов. Это туризм, транспортные перевозки, общепит .

Как будут работать банки? Можно ли будет провести платежи?

Большинство крупных финансовых организаций уже заявили, что будут функционировать в обычном режиме или лишь немного скорректируют график работы отделений. В любом случае интернет-банкинг будет доступен во время выходных.

В моем регионе нет коронавируса. Почему нужно перестать работать?

– Указ президента действует на всей территории страны, – подчеркнула Светлана Бессараб. – Его цель — защита нации. К тому же никто не может с уверенностью утверждать, что в том или ином регионе нет коронавируса. Может быть, он просто пока не проявился или не выявлен. Зачем допускать такие пики заболеваемости, как в других странах? У нас же есть возможность сгладить распространение эпидемии.

Будут ограничения на передвижение людей?

– Никаких запретов не вводится. Во всех регионах объявлено положение повышенной готовности, но чрезвычайного положения не объявлено нигде, – отметила Светлана Бессараб. – Особые меры введены в Москве: отменены льготы на бесплатный проезд для школьников, студентов и пенсионеров — но это для того, чтобы поощрить их оставаться дома. И то, что мэр Москвы Сергей Собянин попросил пожилых жителей столицы не выходить на улицу — это юридически не запрет, а настоятельная рекомендация. Запрета на передвижение нет, и можно, вроде бы, поддаться искушению и пойти прогуляться всей семьей в парк или выйти на детскую площадку. Но нужно же понимать, что это не выходные для увеселения, а дни, предоставленные для того, чтобы уберечь себя и окружающих от этой заразы.

Какие потери понесет бизнес?

– У меня возник простой вопрос: к нам сейчас поступил заказ на печать упаковки для тестов на коронавирус. Срок исполнения – 6 апреля. Соответственно, если мы на следующей неделе закрываемся, то кто-то не получит 300 тысяч тестов на коронавирус, – рассказал « КП » исполнительный директор крупнейшей за Уралом типографии «Советская Сибирь » Вячеслав Корягин . – Запросы в Трудовую инспекцию, на которые они будут отвечать по закону 30 дней, ничего не дадут. Поэтому я очень надеюсь на разъяснения от властей, какие производства будут считаться важными для жизнеообеспечения, и как быть с выполнением смежных обязательств для той же медицинской или транспортной отрасли?

Кроме того, остановка принесет большой финансовый урон крупным предприятиям.

– Вынужденный недельный простой – это потеря четверти месячной выручки. При сохранении того же фонда зарплат. Это все накладывается на ситуацию с ситуативным падением покупательского спроса по объективным причинам и девальвации рубля. А полиграфисты зависимы от импорта, потому что все расходники поступают из-за рубежа. Сейчас мы видим адресные меры поддержки для малого бизнеса, но пока еще ничего не сказано о крупных предприятиях – а на них все же задействована большая часть трудоспособного населения.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В Минтруде объяснили, как будет начисляться зарплата на нерабочей неделе

В ведомстве уточнили, что следующая неделя не является праздничной или выходной, а именно нерабочей. Поэтому зарплата будет начисляться в обычном, а не повышенном объеме (подробнее)

Операция «Поход в магазин»: как покупать продукты в условиях карантина

Дополнительные меры предосторожности не будут лишними даже при покупке продуктов, считают эксперты «Росконтроля». Как правильно сходить в магазин, чтобы ничем не заразиться (подробнее)

Всем выйти из тени: что делать с кредитами, если упал неофициальный доход

Сегодня многие теряют свои доходы. Казалось бы, озвученные президентом меры поддержки должны помочь тем, кто больше не может выплачивать свои кредиты. Но что делать, если доход был неофициальным? (подробнее)

Смерть в большом городе: в больнице зараженного Нью-Йорка нет масок и умирают люди

Врач скорой помощи из клиники Элмхерст в Квинсе рассказала, как в действительности обстоят дела в центре коронавирусной пандемии (подробнее)

Восемь дней безделья: как правильно провести нерабочую неделю

С 28 марта по 5 апреля у россиян наступит внеочередная нерабочая неделя. Собрали для вас список полезных рекомендаций и сервисов, чтобы провести эти восемь дней без потери денег и нервных клетов (подробнее)

ТЕМ ВРЕМЕНЕМ

Минтруд рассказал об условиях оплаты труда на нерабочей неделе

Заработная плата должна быть сохранена в полном объеме (подробности)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Для кого объявлена нерабочая неделя: сельское хозяйство оказалось в подвешенном положении

Среди мер по борьбе с распространением коронавируса, озвученных президентом, народу явно больше всего понравилась целая неделя выходных. Но если прочитать официальный указ, размещенный на сайте Кремля, можно увидеть, что там целых 5 групп предприятий, для которых сделано исключение. (подробности)

В ТЕМУ

Эксперт: Деньги для оплаты выходных в нерабочую неделю логично выделить из Фонда соцстрахования

Вице-президент «ОПОРы России » прокомментировала для “КП” инициативу президента о недельных каникулах из-за коронавируса (подробности)

Читайте также

Экономику России спасут только беспроцентные кредиты для бизнеса

В противном случае каждый четвертый россиянин может остаться без работы, считает колумнист «КП»

В глушь или на дачу: россияне планируют отдыхать только на родине

А пятая часть соотечественников все лето будет работать

Мы пройдем это испытание, если будем честными и сплоченными

Бизнес-омбудсмен собирает предложения по поддержке отраслей

Будут ли работать зоомагазины на карантине? Владельцы животных бьют тревогу

Эти торговые точки причислили к «хозяйственным», а не «продуктовым» объектам

Двойной оплаты не будет: Минтруд дал разъяснения про заработок в нерабочую неделю

И у тех, кто сидит дома, и у тех, кому придется трудиться, сохранятся прежние зарплаты

Производителей гречки заподозрили в сговоре для повышения цен

Если все подтвердится, виновным грозит уголовная ответственность

С картой «Мир» на карантине: как c пользой провести время дома и сэкономить

Кэшбэк и скидки в онлайн-сервисах для держателей национальных платежных карт

«Не начислять штрафы и пени»: как банки будут помогать пострадавшим от коронавируса

Центробанк озвучил дополнительные меры по поддержке граждан и бизнеса

Упрощенное банкротство: россиянам станет легче списать долги

Автор законопроекта: «Воспользоваться процедурой можно только один раз»

«Победа» приостанавливает полеты до 31 мая

Деньги за билеты вернут в личный кабинет — на них можно будет улететь любым рейсом компании после того, как полеты возобновятся

Обращение издателей и полиграфистов: «В Италии растут тиражи газет, а у нас их почему-то запрещают продавать»

В правительство переданы предложения о поддержке важнейшей отрасли

Кому можно работать в нерабочую неделю и нужно ли всем остальным сидеть по домам

Отвечаем на главные вопросы в связи с внеплановыми выходными днями

Налог на вклады: есть ли смысл забирать деньги из банков

Облагаться будет только процентный доход, да и то не в этом году

Повышенный налог на дивиденды будет введен в России в 2021 году

При этом ставка в 15% будет применяться только к доходам, выводимым в офшор

Металлоинвест инвестирует более 1,7 млрд рублей в устойчивое развитие Белгородской области

Компания «Металлоинвест» подписала Программу мероприятий социально-экономического партнерства с Правительством области

Сроки уплаты налогов и взносов за 2019 год: кому перенесли и до какого числа

Малый и средний бизнес получил антикризисную поддержку. В чем она заключается и как изменились сроки уплаты налогов и взносов за 2019 год

Владелица сети ресторанов: «Остается только молиться. И пить антидепрессанты, чтобы не свихнуться»

Как малые предприятия выживают во время истории с коронавирусом [видео]

Молодым и бедным повысят выплаты по больничным

Месячное пособие будет не ниже минимального размера оплаты труда

Владислав Иноземцев: Оптимистичный прогноз сейчас – это падение нашей экономики на 3%

По просьбе «КП» известный российский экономист подсчитал, как ударят по бюджету и доходам граждан эпидемия коронавируса и низкие цены на нефть

Перед бизнесом встает проблема неплатежей

Интерфакс опубликовал прогнозы экспертов об ухудшении дисциплины расчетов

Налог солидарности: государство заработает 150 миллиардов рублей на вкладах миллионеров

Однако пока у экспертов остается много вопросов, как будут собирать эти деньги

Сбербанк предоставит кредитные каникулы россиянам, попавшим на карантин из-за коронавируса

Налоги со вкладов будут подлежать выплате только в 2022 году, заявил Герман Греф

Яйца трудной судьбы

В российском бизнесе выживает тот, кто борется до последнего

Уровень безработицы в США вырос в 12 раз

Это исторический рекорд – более 3 млн обращений за пособиями за две недели

Возрастная категория сайта 18+

Почему говорят что сейчас не очень с работой в Москве?

Потому что люди хотят большую зарплату ничего не делая.

Вакансий очень много.

Мало хороших специалистов и добросовестных работников.

люди хотят много зарабатывать. Это главное. А работать нужно эффективно

Во-первых,затянувшийся экономический кризис, работодатели сокращают зп сотрудникам, сокращают работников. Переходят в режим экономии.

Во – вторых вакансий много , но пластиковых, малооплачиваемых , начинка выделки не стоит. Ибо Москва один из дорогих городов для проживания.

30 т это мало действительно.

Какой мало. У нас в Калининграде еще надо постараться найти такую зарплату. А цены как в Москве. Ну например, приглашают продавца на рынок торговать курицей – ужасные условия, предлагают зарплату 30 тыс. Или в супермаркет на кассу, где постоянный поток покупателей – 22 тыс.

так подождите я запуталась, то русские считали себя самыми работящими ,теперь опять снова нет. мне кажется,вакансий поуменьшилось в разы.

Вакансий много, но людей больше.

Обман с указанием зар. платы (например оклад не 35т, а 25т), графиком, либо просят поработать неделю бесплатно.

Одна компания удивила однажды. Секретные агенты. Они долго искали сотрудников. Упрощённая версия собеседования:

– Обязанностей много, работать в нескольких программах.

– Какие программы, сколько их?

– Несколько. На стажировке посмотрите.

– Хорошо, а из чего состоит зар. плата?

– Ну примерно -пишет на листочке- но за разное время суток разная ставка. Точно не скажу. Потом узнаете.

– И сколько обычно в среднем получают сотрудники? На что мне рассчитывать?

– Сложно сказать. На стажировке узнаете.

Другая компания долго скрывать не стала реальность и вместо оклада 30т озвучила 15т (в 2016 году) и добавила обязанность Привлечения клиентов, о которой так же в тексте вакансии не было ни слова.

Наконец и на твоей улице праздник!

Специалистов хороших на работу не берут, потому что им надо платить хорошо и относиться хорошо. И ещё они могут начальству конкуренцию составить. Поэтому все спецы валят работать заграницу.

какую заграницу? Вы лично пробовали из России найти работу заграницей? На фиг никому из России работники не нужны,по английски не фигарят, условия не скотские требуют. Везде одни индусы сидят и ушлые из СНГ заграницей доступной типа Дубая и Стамбула.

а че ты ликуешь,все нищеброды из провинции ,которые в Москве работали,свалят на родину к тебе и тебя же зажмут.

я не знаю про каких ушлых вы ввиду имеете,но у меня к примеру двоюродный брат айтишник,он не ушлый,он просто умный и пахал чтоб себя сделать как папа карло, в 20 лет на стажировке в США был,да ,так не бывает, что деньжат охота, а тут я это не знаю и то, а дяд точно ушлый, выучился на инженера по легковым самолетам, облетал пол мира, хотя не каждый потянет такую специальность как у него даже освоить не то что полетать. как то так

бред поколения 20 летних,ебанут. ых наивных стартаперов и блогеров,которыми все кафешки дешевых торговых центров москвы хабиты по выходным,до 35 доживи стабильно в этой ***. чей стране не будешь такую ***. ню писать. В тех кто заграницей работают вложили родители не хило.

IT специалистов из России очень даже берут. Английский знают.

Отделам кадров бюджеты выделяют. Пилят вместе с начальством. Немного тратят на публикацию вакансий. Все конторы сами сидят на распиле бабла из гос бюджетов.

1) Она не поняла, что надо было спать с боссом.

2) Успешные покорительницы они только в инстаграме, но многие наивные клюют на эту рекламу с красивыми фотками и прутся в Москву.

Резюме есть даже у тех кто работает и не ищет новую, а есть те кто работают и ищут или просто открыли чтобы рынок прощупать и изучить варианты.

А из этик 3,5 млн уберите еще 23, на которые приглашают жителей Казахстана, работать по 14 часов в сутки, при температуре -5, вахтой с житьем в вагончиках и соответствующей зп.. И что остается ?

Вакансий много,только очень много для создания видимости работы hr.У мужа был контракт на 2 года,жили в европе,год назад вернулись,и,мягко говоря,обалдели.Муж,который был руководителем департамента там,который без конца проходит курсы и проч,сидел 5 месяцев без работы,потому что теперь уже предъявляют в вакансиях,чтобы был определенный вуз (в его случае мехмат мгу ,либо бауманка),это же совсем охр.енели.А еще если возраст около 30,то ты уже не вписываешься в “молодой и дружный коллектив”.Он уже чуть ли не за 30 тысяч хотел хоть куда,либо стажировку,чтобы хотя бы где-то закрепиться.Также я сама когда искала работу,отправляешь резюме,а его даже не просматривают.А потом “умная” hr публикует ту же вакансию раз за разом.А чо,зато видно,что работает.Также,например,висела вакансия продавец 5/2, на неполный день правда,но около 35 часов в неделю набегало бы,за 7900 до вычета! Не знаю,кого там они хотят найти,но это 3.14здец.

В общем,как уже сказали,все из Москвы уезжают,и как только будет возможность,мы тоже хотим.